বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ফ্যাসিবাদের আমলে প্রণীত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান জনবল কাঠামো ২০২১ এর সংস্কারের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরা হলো:

বিগত পতিত সরকারের স্থানীয় এমপিদের সভাপতিত্বে দলীয় গভর্নিং বডি গঠনের মাধ্যমে সারাদেশের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বিশেষ করে জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের অধিভুক্ত ডিগ্রি কলেজসমূহে দলীয় কর্তৃত্ব প্রতিষ্ঠিত করে। বিভিন্ন অজুহাতে ভিন্নমতের সিনিয়র শিক্ষকদের বরখাস্ত বা বঞ্চিত করে। দলীয় বিবেচনায় অপেক্ষাকৃত জুনিয়র শিক্ষকদেরকে বিভিন্ন কলেজের অধ্যক্ষ/উপাধ্যক্ষ পদে নিয়োগ দেয়।

এছাড়াও সহকারী অধ্যাপক পদে পদোন্নতির যোগ্য ভিন্নমতের মেধাবী শিক্ষকদেরকে তুচ্ছ অভিযোগে পদোন্নতি বঞ্চিত করে (কুটকৌশলের আশ্রয় নিয়ে) জুনিয়র দলীয় শিক্ষকদেরকে পদোন্নতি প্রদান করে। ভবিষ্যতে যাতে পদবঞ্চিত ভিন্নমতের শিক্ষকগণ সহকারী অধ্যাপক পদে পদোন্নতিপ্রাপ্ত হলেও অধ্যক্ষ/উপাধ্যক্ষ পদে আবেদন করতে না পারে সেই অসৎ উদ্দেশ্যে অধ্যক্ষ/উপাধ্যক্ষ পদে নিয়োগের জন্য ১৫ বছর অথবা ১২ বছরের শিক্ষকতার অভিজ্ঞতার সাথে অধ্যক্ষ নিয়োগের জন্য ৫ বছরের এবং উপাধ্যক্ষ নিয়োগের জন্য ৩ বছরের সহকারি অধ্যাপকের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে বলে সংযোজন করে ২০২১ সালের ২১ মার্চ আবার বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের এমপিও নীতিমালা-২০২১ জারি করে।

এই নীতিমালা এখনো বিদ্যমান থাকায় পদবঞ্চিত ও বৈষম্যের শিকার শিক্ষকগণ জুলাই বিপ্লবের পরেও সহকারি অধ্যাপক পদে পদোন্নতিপ্রাপ্ত হলেও তাদের চাকরিকাল ১২-১৫ বছরের স্থলে ২০-২৫ বছরের অধিক শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও তারা উপাধাক্ষ/অধ্যক্ষ পদে আবেদন করার সুযোগ থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন।

পতিত সরকারপন্থী অপেক্ষাকৃত জুনিয়র শিক্ষকগণ অধ্যক্ষ ও উপাধ্যক্ষ পদে সুযোগ পাচ্ছে শুধুমাত্র জনবল কাঠামো-২০২১ বদৌলতে। বিদ্যমান জনবল কাঠামো অনুযায়ী উপাধ্যক্ষ হিসেবে তিন বছরের অভিজ্ঞতা থাকলেই তারা শুধুমাত্র অধ্যক্ষ পদে নিয়োগ লাভের জন্য আবেদন করতে পারবে। অর্থাৎ পতিত সরকারের নিয়োগকৃত উপাধ্যক্ষরাই অধ্যক্ষ হিসেবে নিয়োগ পাবে। যা জুলাই অভ্যুত্থানের সাথে সাংঘর্ষিক।

জন‍বল কাঠামো অনুযায়ী সহকারী অধ‍্যাপক পদে পদোন্নতির জন্য অনুপাত( ৫:২) প্রথার কারণে পুরাতন ডিগ্রি কলেজসমূহের অনেক অভিজ্ঞ সিনিয়র শিক্ষকদের শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা ২০-২৫ বছরের অধিক হবার পরও তারা যথাসময়ে বর্ণিত পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত হয়েছেন বিধায় সে সকল অভিজ্ঞ সিনিয়র শিক্ষকগণ বিদ‍্যমান ২০২১ সনের জনবল কাঠামোতে সংযোজিত বর্ণিত বিধি অনুযায়ী সহকারী অধ্যাপক পদে প্রযোজ্য ৫/৩ বছরের শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা না থাকায় অধ্যক্ষ/উপাধ্যক্ষ পদে নিয়োগের জন‍্য আবেদন করতে পারবেন না।

উচ্চ মাধ্যমিক কলেজের জন্য অধ্যক্ষ পদে ৩ বছরের সহকারী অধ্যাপক পদের অভিজ্ঞতা থাকা, ডিগ্রি কলেজের উপাধ্যক্ষ পদে ৩ বছরের সহকারী অধ্যাপক পদের অভিজ্ঞতা থাকা এবং অধ্যক্ষ পদে ৩ বছরের উপাধ্যক্ষ পদের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। অথচ জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা-২০১০ এ অধ্যক্ষ ও উপাধ্যক্ষ পদে ৩ বছরের সহকারী অধ্যাপক পদে অভিজ্ঞতা থাকাসহ যথাক্রমে ১২ ও ১৫ বছরের শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা থাকা উল্লেখ ছিল-যা সর্বজন নন্দিত ছিল। নিয়োগ পরীক্ষাগুলোতে ২০-২৫ জন প্রার্থী উপস্থিত থাকত। অথচ বর্তমান নীতিমালার কারণে ২/৩ এর বেশি যোগ্য প্রার্থী পাওয়া যায় না। অনেক ক্ষেত্রে যোগ্য প্রার্থীর অভাবে নিয়োগ পরীক্ষাই নেয়া সম্ভব হয় না। ফলে হাজার হাজার প্রতিষ্ঠান ভারপ্রাপ্ত দিয়ে চলতেছে। এ কারণে শিক্ষা প্রশাসন দিন দিন দূর্বল হয়ে পড়ছে।

সুতরাং ফ্যাসিবাদী আওয়ামী সরকারের বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান জনবল কাঠামো-২০২১ সংস্কারের মাধ্যমে শিক্ষার গুণগত মান বৃদ্ধি, শিক্ষকদের পেশাগত নিরাপত্তা ও মর্যাদা নিশ্চিতকরণ, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা আনা, এবং সামগ্রিক শিক্ষা ব্যবস্থাকে আধুনিক ও কার্যকর করার পথ সুগম হবে। সর্বোপরি এই জনবল কাঠামোর সংস্কার বঞ্চিত কলেজ শিক্ষকদের ন্যায়সঙ্গত ও যৌক্তিক দাবি পূরণের মাধ্যমে জুলাই গণঅভ্যুত্থানের মূলনীতি বৈষম্যহীন সমাজ বিনির্মাণ অর্থবহ ও কার্যকর হবে।